你是不是觉得,外贸行业听起来高大上,但一想到要找工作,就有点无从下手?尤其是看到“江门外贸邮箱公司招聘”这样的信息,心里可能犯嘀咕:这到底是啥公司?靠谱吗?怎么投简历?别慌,今天咱们就掰开揉碎了聊聊这个事儿,用大白话给你讲明白。
首先,咱们得搞清楚一个基本问题。你可能在各种招聘网站上看了一圈,发现很多江门的外贸公司,都喜欢在职位描述里留一个公司邮箱,让你直接发简历过去。这……是不是有点“原始”?都什么年代了,还用邮箱?
这里啊,我得说点个人看法了。其实这恰恰是外贸行业的常态,甚至可以说是一种“专业习惯”。你想啊,外贸工作的核心就是通过邮件和全世界的客户、供应商沟通。一封邮件写得专不专业、及不及时,直接关系到订单的成败。所以,公司用邮箱来招聘,某种程度上也是在测试你最基本的业务素养:你会不会用邮件?能不能写一封格式规范、内容清晰的邮件?这相当于第一轮隐形的考核。
所以,下次再看到“请将简历发送至HR@xxx.com”,别觉得人家落伍,这可能就是你的第一个展示机会。
明白了为啥用邮箱,接下来就是实战环节了。具体该怎么做,才能让你的邮件不被淹没在HR的收件箱里?咱们一步一步来。
在动手写邮件前,千万别懒。你得去做点功课,也就是我们常说的“背调”。
*搜一搜公司:用公司全名去百度、企查查看看,了解他们是做什么产品、主要市场在哪。这能帮你判断公司是不是正经做生意的。
*读懂招聘要求:把职位描述(JD)里每一条要求都划出来。比如,要求“英语四级”、“熟悉办公软件”、“有耐心”,那你就要在简历和邮件里,用事实去证明你符合这些点。
*准备专属简历:别用一份简历海投!根据你查到的公司信息和职位要求,稍微调整一下你的简历。比如这个公司做家具出口,你正好有相关的实习或兴趣,就可以在简历里强调一下。
这封求职邮件,就是你的门面。写得好,机会就大一半。
1. 邮件主题(Subject):这是关键中的关键!
千万别空着,或者只写“求职”、“简历”。一个合格的标题应该像这样:
>应聘外贸业务助理 - 张三 - 广东XX大学国贸专业
你看,职位、你的名字、你的最大优势(比如专业、相关经验)一目了然。HR每天看几百封邮件,一个清晰的标题能让你瞬间被注意到。
2. 邮件正文:别只写“附件是我的简历,请查收”
正文不能空着!这是你展示沟通能力的绝佳机会。可以按照这个简单的结构来:
*礼貌问候:尊敬的[公司名]招聘负责人,您好!
*简单自我介绍:一句话说清你是谁、从哪知道招聘信息。例如:“我是即将毕业于XX学院的应届生李四,在XX平台看到贵公司招聘外贸跟单员的信息,非常感兴趣。”
*核心优势匹配:用一两句话,把你和职位要求最匹配的一两个亮点说出来。比如:“我通过了英语六级(520分),并且在校期间曾协助老师处理过出口单据,对贸易流程有初步了解,相信自己能快速上手跟单工作。” 看,这就比干巴巴地说“我英语好”有说服力。
*表达意愿与感谢:真诚地表达你对职位和公司的兴趣,并感谢对方花时间阅读。例如:“我对外贸行业充满热情,期待能有机会加入贵公司学习成长。感谢您在百忙之中审阅我的申请。”
*落款:写上你的名字、电话和日期。
3. 邮件附件:细节决定成败
*简历文件:最好保存为PDF格式,防止排版错乱。文件名也别用“简历.pdf”,改成“张三_简历_应聘外贸业务员.pdf”,同样是为了清晰。
*作品或证书:如果职位有要求,或者你有特别出色的作品(比如翻译过的产品说明、做过的市场调研报告),可以打包成一个压缩文件附上,并在正文里说明。
发了邮件就干等着?那可能就真没下文了。你可以再主动一点点。
*耐心等待:一般来说,等个3-5个工作日是正常的。如果招聘信息发布时间不长,可以多等几天。
*考虑跟进:如果一周后还没消息,可以再发一封简短的跟进邮件。主题可以写“关于应聘XX职位的申请跟进 - 张三”。正文里再次表达你的兴趣和诚意,询问一下进程即可,语气一定要谦虚有礼。记住,跟进不是催促。
*多渠道验证:如果在招聘网站看到信息,也可以尝试通过网站的渠道投递一次,作为双保险。但注意,不要用同一份邮件在短时间内重复轰炸公司邮箱,那会招人烦。
说实话,对于刚入门的朋友,找第一份外贸工作可能会遇到不少“已读不回”。这太正常了,千万别因此否定自己。外贸是个重实践的行业,很多时候公司更看重的是你的潜力、学习态度和稳定性,而不是你当下会多少。
所以,在找工作期间,别光等着。可以自己找点免费网课,学学外贸术语(像FOB、CIF是啥意思)、看看出口流程的科普文章、甚至练练英语邮件写作。这些都能成为你下一封求职邮件里的谈资,让HR觉得:“嗯,这孩子有主动性,是块好料子。”
找工作就像做外贸,也是一场需要耐心和策略的沟通。从写好一封求职邮件开始,你已经在外贸职业道路上迈出了扎实的第一步。剩下的,就是保持乐观,持续尝试,机会总会青睐有准备的人。