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嘿，最近是不是有不少朋友对赣州的外贸工作感兴趣，特别是看到各种“外贸网站运营”、“国际站专员”的招聘，心里痒痒但又有点摸不着头脑？别急，今天咱们就来好好唠唠这个事儿，用大白话把赣州最新、最实在的外贸网站相关招聘信息给你掰扯清楚，保准让你看完心里有底。
我得先说说，为啥现在赣州的外贸，特别是跟网站、平台相关的岗位这么“香”？说白了，就是时代变了。以前做外贸可能更依赖跑展会、打电话，现在呢，互联网成了主战场。一个公司的外贸网站、像阿里巴巴国际站这样的平台，那就是它在海外的门面和店铺，得有人专门打理、运营、吸引客户进来，这就催生了一大波新岗位需求。所以啊，如果你对网络有点感觉，又对外贸有兴趣，那这条路还真值得琢磨琢磨。
好，咱们直接进入正题，看看赣州现在市场上，到底在招些啥样的人，又有什么要求。
首先得弄明白，名字里带“外贸”和“网站”的岗位，其实分好几种，干的活儿差别不小，可别搞混了。
1. 外贸业务员（侧重线上开发）
这可以说是绝对的主力军，招聘需求非常大。这类岗位的核心任务，就是利用公司的外贸网站或者阿里巴巴国际站这样的B2B平台，去主动寻找、联系、说服国外的客户下单。简单讲，就是个“线上销售”。
*主要干啥：你得会操作平台后台，发布产品、优化关键词让客户更容易搜到你。然后就是主动通过平台、或者像Google、LinkedIn这些渠道去找潜在客户的联系方式，发开发信、跟客户在线聊天、谈价格、敲定合同。订单下来后，还要跟进生产、协调出货，直到客户收到货、付完款，一条龙服务。
*适合谁：性格外向，喜欢和人沟通（哪怕是隔着屏幕），抗压能力强，对业绩和提成有追求的朋友。很多公司都要求有1-3年的相关经验，但也有一些对优秀的应届生或转行者敞开大门。
2. 外贸网站运营专员
这个岗位更“技术流”一些，是前面说的业务员的“后勤部长”兼“市场策划”。他们的主战场就是公司自己的独立外贸网站。
*主要干啥：负责网站的日常维护，比如更新图片、调整页面布局，让网站好看又好用。要把公司的产品一个个整理好，拍照、写描述、定价格，然后上传到网站里。更重要的，是要想办法让网站在谷歌上能被更多外国人搜到（这就是SEO），或者投点广告（SEM），管理公司的社交媒体账号，发发营销邮件等等。最后，还得盯着网站的数据，比如每天有多少人来看，多少人发了询盘，向老板汇报，再想想怎么改进。
*适合谁：心思细腻，坐得住，对数据、网络推广、美工设计有点兴趣的朋友。这个岗位对“网站”本身的操作能力要求更高。
3. 外贸专员/助理
这个头衔有时候有点模糊，就像前面资料里说的，在不同公司可能扮演不同角色。可能是偏“执行”的内勤助手，专门处理订单、单证、跟工厂和货代对接；也可能是偏“业务”的战士，需要开发客户。所以在投简历时，一定要仔细看岗位职责描述。
*主要干啥：如果是执行型，那工作就很具体，做单据、跟进生产进度、安排物流。如果是业务型，那就和外贸业务员的工作很像了。
*适合谁：想进入外贸行业的新手小白，从这里开始可以全面了解外贸流程，是个不错的起点。很多公司对应届生比较友好。
了解了岗位，咱们再来看看，想拿下这些工作，得满足哪些条件。我用大白话给你翻译翻译。
1. 学历和专业：门槛其实很灵活
很多朋友担心自己学历不够。说实话，从最新的招聘信息看，对于这类实操性强的岗位，公司普遍更看重能力。大专学历是大多数岗位的基本要求，占比非常高。当然，有本科学历肯定是加分项，尤其是一些大型企业或管理岗。专业方面，国际贸易、商务英语、电子商务肯定是“对口专业”，但绝不是“唯一专业”。市场营销、甚至英语专业，只要有兴趣、肯学，都有机会。不少招聘信息里都写着“相关专业优先”，这个“相关”范围可以很广。
2. 经验和技能：不会可以学，但态度必须有
*经验：对于业务员和运营专员，1-3年工作经验是最常见的要求。但别被吓到，这里也有玄机。“有经验者优先”不等于“没经验不要”。对于真正愿意从基础做起的求职者，很多公司愿意培养。你可以在简历和面试中，强调你的学习能力、对行业的热情，或者任何相关的经历（比如自己开过网店、做过新媒体等）。
*英语：这是绕不过去的坎。但要求也没想象中那么恐怖。良好的英语读写能力是必须的，因为你得写邮件、看资料、操作英文界面的平台。口语方面，如果是业务岗，要求会高一些，起码要能进行基本的线上沟通。有大学英语四级（CET-4）、六级（CET-6）证书会是很好的敲门砖。不过，核心是能用来工作交流，不是考高分。
*核心技能：
*平台操作：尤其是阿里巴巴国际站的操作经验，是很多招聘要求的重中之重。如果不会，现在网上有大量免费和付费课程，花点时间学一下，面试时就是你的谈资。
*软件与工具：熟悉Office办公软件是基础。最好能了解一点Google搜索技巧、社交媒体（如LinkedIn）开发客户的方法。
*“软实力”：沟通能力、团队协作、责任心、抗压能力……这些词在招聘要求里几乎百分百出现。这不是套话，外贸工作琐碎，经常需要跨部门、跨时区沟通，没点耐心和韧性还真不行。
3. 薪资待遇：画个饼，看看能吃到多少
这是大家最关心的。赣州地区这类岗位的薪资，结构通常是“底薪+提成/绩效+奖金”。
*外贸业务员：底薪范围较广，新手或助理岗可能在5k-7k左右，有经验的则在8k-15k甚至更高。大头在提成，做得好的业务员收入上不封顶，这也是这个岗位最大的吸引力。
*网站运营/专员：薪资相对稳定，浮动部分主要看绩效。范围大概在6k-15k之间，根据经验和能力定。
除了工资，还要关注五险一金、带薪年假、节日福利、培训机会等，这些都是好公司的标配。
聊了这么多客观信息，我也想结合自己的观察，分享几点个人看法，可能对新手小白更有用。
首先，我觉得吧，现在进入外贸线上领域，时机其实不错。赣州本地的制造业、新材料、电子、服装等产业基础挺好的，很多工厂、工贸一体企业都急着想把自己的产品通过网络卖到国外去。他们有产品，缺的就是能把网络玩转、把客户引来的人。这不就是机会吗？
其次，对于“零经验”怎么入行，我的建议是“曲线救国”。别光盯着那些要求1-3年经验的业务员岗位不放。可以试试从外贸跟单、运营助理或者单证员这类支持性岗位入手。这些岗位能让你快速熟悉产品、了解整个外贸流程和公司运作，相当于带薪培训。干个半年一年，内部转岗或者跳槽去做业务，就水到渠成了。另外，在面试时，与其空洞地说“我学习能力强”，不如提前做点功课。比如，找一家赣州本地的外贸公司，研究一下它的网站或国际站店铺，在面试时说说你的发现和改进想法，哪怕不成熟，也能极大提升好感度。
最后，心态要摆正。做外贸，特别是线上开发，开头几个月可能很枯燥，天天发邮件石沉大海，容易有挫败感。这行需要积累，客户和业绩都不是一蹴而就的。选择一家愿意教新人的公司，比起点工资高几百块更重要。
总而言之，赣州外贸网站相关的招聘市场挺活跃的，岗位多，门槛也没高到天上。关键是要搞清楚自己的兴趣点是偏销售（业务员）还是偏技术/策划（运营），然后对照要求，缺啥补啥。英语不好就练，软件不会就学，没经验就从基础岗位做起。这条路，肯下功夫、耐得住性子的人，一定能走出来。希望这篇啰啰嗦嗦的长文，能帮你拨开迷雾，看得更清楚一些。下一步怎么做，就看你的行动了。
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