你是不是经常看到“外贸推广专员”、“网站运营”这些招聘岗位,感觉既神秘又有点心动,但一看到要求里写的“SEO优化”、“社媒运营”、“数据分析”就一头雾水,心想:“这到底是干啥的?我一个小白能行吗?” 别慌,今天咱们就用人话,好好聊聊汝南地区(或者说,咱们可以把“汝南”理解为一个典型的外贸产业活跃区域)外贸网站推广这个行当的招聘门道,让你心里有个谱。
说实话,现在做外贸,光靠老办法等客户上门已经不够看了。得主动出击,而网站和网络推广就是你的主战场。这行机会不少,但门槛也确实有,不过绝不是高不可攀。咱今天就掰开揉碎了说。
简单讲,就是利用互联网,把咱汝南(或者你所在城市)生产的好东西,卖给海外的客户。你的工作阵地,主要就两个:一个是公司的独立官网(也叫自建站),另一个是像阿里巴巴国际站这样的B2B平台。
那具体要干啥呢?我梳理了几个核心任务,你看看:
*建好“网上门店”:就是打理公司的外贸网站。这可不是建完就完了,你得不断优化,让网站看起来专业、用起来方便,并且……最关键的是,要让它在谷歌(Google)上能被老外轻易搜到。这就涉及到“SEO”(搜索引擎优化)了,比如研究老外喜欢搜什么关键词,然后把这些词巧妙地放到你的网站内容和标题里。
*当好“社媒网红”:不是让你自己当网红,是让公司的产品在海外社交媒体上“红”起来。你得运营一些海外常用的平台账号,比如:
*Facebook/领英(LinedIn):发发产品动态、行业资讯,建立品牌形象,甚至直接和潜在客户聊聊天。
*YouTube/TikTok:拍点产品使用视频、工厂生产过程,直观又生动,特别容易吸引人。
*学会“看数据说话”:今天网站来了多少访客?他们从哪个国家来的?看了哪些页面?这些数据你得会看、会分析。然后根据数据调整你的推广策略,比如哪个产品关注度高就多推推,哪个推广渠道没效果就少投点钱。
*内容创作不能少:写写英文的产品介绍、行业博客文章,或者设计个吸引人的海报。记住一个原则:别光发硬邦邦的广告链接,得发点对客户真有用的内容。比如你是卖灯具的,可以写一篇“如何为客厅选择合适亮度的LED灯”,这比单纯说“我家灯好”强多了。
你看,这工作是不是有点像“线上外贸销售+品牌宣传员+数据分析师”的结合体?综合性挺强的。
看了上面那些工作内容,你可能觉得:“要求这么高,我没经验是不是没戏?” 我的观点是:不一定。很多公司招新手,看重的未必是现成的经验,而是潜力和基本素质。他们招聘启事里写的,往往是理想状态,咱可以对照着准备。
我结合常见的招聘要求,给你翻译翻译,公司到底想要啥:
1.“负责谷歌账号运营推广”-> 这意味着你可能要接触谷歌广告(Google Ads)。新手别怕,公司通常会有培训。他们更希望你有学习意愿和一定的英语基础,能看懂后台界面和基本报告。
2.“有较强的网站内部优化能力”-> 听起来很技术?其实对于新手,公司更看重你的细心和逻辑性。比如,你能不能发现网站上一个产品图片模糊了,或者描述里有个单词拼错了?你能不能理解“把重要的关键词放在网页标题里”这种基本操作?
3.“具备良好的文案创意、策划能力”-> 这不是要求你立刻成为文案大师。而是希望你有网感,知道什么样的标题和图片能吸引人点击,愿意去模仿和学习优秀的同行案例。
4.“监控和分析数据”-> 期待你有基本的Excel表格处理能力和对数字的敏感度,能从“这个月网站流量比上个月多了50%”这样的变化中,产生好奇心想去了解原因。
所以,如果你是个愿意学习、做事认真、对互联网和外贸有点兴趣的新手,你已经具备了最基础的入场券。别忘了,很多公司也明确写着“协助团队搭建”、“接受优秀应届生”这样的字眼。
知道了公司要啥,咱就可以“对症下药”了。不用等到百分百符合才投简历,可以边准备边尝试。
*动手建个“练习站”:现在有很多免费建站平台(比如WordPress的某些版本)。你不用真的买域名主机,就在本地电脑上,或者用免费空间,试着搭建一个简单的产品展示页。这个过程能让你瞬间明白“网站结构”、“页面标题”、“产品描述”这些词是啥意思,面试时聊起来绝对加分。
*做个“社媒观察员”:去Facebook、LinkedIn上,找几家你做过的行业(比如汝南的户外家具、纺织)的优秀外贸公司,看看他们的主页都在发什么内容,是怎么和粉丝互动的。试着总结一两个小亮点,这就能成为你面试时的谈资。
*恶补核心概念:花点时间,把“SEO”、“独立站”、“B2B平台”、“社媒营销”这些基本概念搞懂到底是什么意思,能用大白话解释出来。这能极大缓解你的知识焦虑。
*优化你的简历:别只写“我学习能力强”。换成更具体的说法,比如:“通过自学,初步了解了外贸独立站SEO的基本原理,并尝试分析了竞争对手XX公司的网站关键词布局”。哪怕只是很浅的分析,也显示了你的主动性和实践意识。
说到这里,我想起一个经典的案例。国际品牌红牛(Red Bull)在Facebook上做得特别成功,它的主页有超过2800万人点赞,大家在上面讨论得非常热烈。它靠的不是天天发广告说“我的功能饮料多好喝”,而是持续分享各种极限运动、创意活动的精彩照片和视频,塑造了一种充满活力、挑战自我的品牌形象。你看,这就是“内容为王”的道理,做推广,思维一定不能局限在“卖货”上,要想办法提供价值、塑造形象。
如果你真入了这行,我的看法是,头一两年,别怕累,像个海绵一样疯狂吸收。从最基础的发布产品、更新社媒动态做起,然后主动去接触SEO知识、学看谷歌分析(Google Analytics)数据、尝试写一篇英文博客。
这行的发展路径其实挺清晰的。你可以朝着某个领域的专家发展,比如专精SEO,成为能让网站排名飙升的高手;或者成为社媒营销达人,特别擅长在TikTok上制造爆款视频。你也可以走管理路线,从专员做到推广主管,甚至负责整个海外市场的运营策略。
有一点很重要,就是要保持对新鲜事物的好奇心。因为互联网的玩法变得太快了,今天流行的平台,明天可能就换了。但万变不离其宗的核心能力是:理解用户(海外买家)需要什么,并用他们喜欢的方式,把产品价值传递出去。
好了,聊了这么多,不知道有没有把你心里的一些问号拉直。总而言之,汝南外贸网站推广这行,门槛有,但绝非天堑。它需要的是你的耐心、学习和一点敢于尝试的劲头。招聘信息上那些“高大上”的词汇,拆解开来,都是可以一步步学习和掌握的具体技能。
最关键的是迈出第一步。别等到觉得自己完全准备好了再行动,而是在行动中慢慢准备好。说不定,下一份让你心动的Offer,就来自你刚刚投出的那份简历。