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> 外贸知识 > 外贸知识 > 外贸网站建设员工怎么招？新手老板必看的实战指南
开头咱们先问个实在的问题：你是不是也觉得，现在招个靠谱的外贸网站建设员工，比谈成一笔海外订单还难？别急着点头，我猜很多刚入行的老板或者团队负责人，都有这个头疼事儿。毕竟，外贸网站不是做个普通企业官网就行，它得对接国际市场、考虑多语言、支付、物流，甚至还得琢磨谷歌排名——说白了，这活儿既要懂技术，又要懂外贸，还得有点营销脑子。今天呢，我就结合自己这些年摸爬滚打的经验，跟大伙儿聊聊怎么招到这样的人，全程大白话，保证你听完能有点头绪。
先别被“网站建设”四个字唬住。很多人一听就觉得，哦，就是个写代码的。其实呢，完全不是这么回事。外贸网站建设员工，更像一个“多面手”。他们得会啥？我列几个核心点你感受下：
这么说可能还有点抽象，我举个真实例子：之前有个做家具外贸的朋友，招了个程序员，代码写得挺溜，但做出来的网站全是大红色背景——因为他说“红色喜庆”。结果欧美客户一看，觉得太刺眼，直接关页面走人。你看，这就缺了外贸和设计那根弦。
招人不是打开招聘网站发个职位就完事了。你得先琢磨明白，不然招来的人再用不上，双方都难受。说白了，规划比急着招更重要。
1.你的网站到底要干嘛？是单纯展示产品，还是直接在线零售？这决定了你需要一个偏展示型的设计师，还是一个懂电商系统的开发。
2.预算是多少？外贸网站建设员工薪资跨度很大，新手可能七八千，有经验的能到两三万。先框个范围，避免后期纠结。
3.你愿意花时间培养吗？如果招个小白，你得安排人带，或者自己上手教；如果招熟手，可能直接上手，但成本高。这里没有对错，就看你的阶段。
我的个人观点是：对于大多数中小外贸公司，招一个“潜力股”比招一个“大神”更划算。因为外贸行业变化快，员工如果能跟着公司成长，忠诚度和适配度会更高。当然，如果你急着上线网站，那另当别论。
好多老板第一反应就是前程无忧、智联招聘。没错，这些平台能用，但光靠它们可能不够。我推荐几个你可能没想到的渠道：
这里插一句，去年我帮一个卖户外用品的朋友招人，就是在某个跨境电商社群里发了个需求，两天内收到十几份简历，最后招到的人现在干得特别好。所以啊，有时候换个思路，渠道就打开了。
简历写得再漂亮，不如面对面聊一回。面试环节，你可以试试这几招：
首先，别光问技术概念。比如别只问“什么是响应式设计”，而是给他看你们公司现有的网站（或者竞争对手的网站），问：“你觉得这个网站在手机上打开慢，可能是哪些原因？如果是你，会怎么优化？”——这样能看出他的实战思维。
其次，抛个具体场景。比如：“假如有个美国客户投诉支付失败，你怎么一步步排查？”听听他的回答是不是有条理，是不是能想到服务器、支付接口、网络环境这些层面。
最后，看看他对外贸的热情。问问他平时关不关注海外市场趋势，有没有自己研究过Shopify或者亚马逊的店铺设计。其实呢，技术可以学，但对行业的兴趣很难硬装出来。
我面试人的时候，还会特意留个“作业”：比如让他简单分析一下我们行业里某个做得好的外贸网站。不要求长篇大论，就看思路。这招挺管用，能筛掉那些只会背理论的人。
人招到了，别以为就万事大吉了。特别是新手员工，头三个月特别关键。我的建议是：
说到这儿，我想起之前招过的一个应届生，她非技术背景，但对外贸特别感兴趣。我们让她先从内容上传做起，慢慢接触网站后台，半年后她已经能独立处理简单的页面修改了。所以啊，成长空间比即战力更重要，尤其对于想长期做的公司。
招聘路上，谁还没踩过几个坑呢？我总结几个常见的，你参考着避开：
1.只看技术，不看沟通能力。外贸网站建设员工经常要和营销部门、客服部门打交道，如果说话谁也听不懂，协作起来特别累。
2.忽略“学习能力”。技术更新太快了，今天用的插件明天可能就过时了。员工能不能自己查资料、学新东西，这很重要。
3.薪酬谈得不清楚。比如月薪里包含多少绩效、网站上线后有没有奖金，这些提前说明白，免得后续扯皮。
4.期望值过高。别指望一个人搞定所有事，又是开发又是设计又是运营。合理的分工，或者适当外包一部分工作，可能效率更高。
这些坑我都见过，甚至自己踩过一两个。说白了，招聘是个不断调整的过程，没有完美方案，只有适合你的方案。
聊了这么多招聘细节，最后咱们往大了想想。一个好的外贸网站建设员工，其实不只是个“做网站的”。他可以是：
所以啊，别把他当成普通技术岗位。投入时间和资源培养，回报可能超出预期。就像种树，前期浇浇水、修修枝，后面才能乘凉。
写到这里，差不多该收尾了。我不喜欢用“总结”那种硬邦邦的词，就说点个人感受吧：招聘外贸网站建设员工，说到底是在找“合伙人”。你得看他有没有和你一起成长的意愿，能不能理解你的业务痛点。过程可能有点折腾，但一旦找对了人，网站就成了你的24小时销售员，默默帮你接单、攒口碑。这事儿，值得花心思。如果你正打算招人，或者已经在路上，希望这些大白话能给你一点启发。慢慢来，比较快。
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