位置：中邮网
> 外贸知识 > 外贸知识 > 外贸网站SEO招聘，新手到底该怎么入门？
开头咱们先问个问题哈：你是不是刷到过“新手如何快速涨粉”、“零基础做外贸”这类词，心里痒痒的，觉得互联网遍地是黄金？然后一搜“外贸SEO”，好家伙，全是“关键词挖掘”、“外链建设”、“TDK优化”……瞬间头大，感觉这行门槛高得吓人，更别提看到那些“高薪招聘外贸SEO专员”的职位要求了，直接劝退。别急，今天这篇就是给你这种纯小白看的，咱们不聊虚的，就用大白话，把“外贸网站SEO招聘”这点事，掰开了揉碎了讲清楚。我会告诉你公司到底想招什么样的人，你需要会什么，以及最实在的——一个完全不懂的小白，该怎么一步步靠近这个岗位。放心，没有难懂的术语堆砌，就像朋友聊天一样。
你先得搞明白，公司花钱招这个岗位，是让他来解决什么问题的。简单说，外贸公司的网站建好了，产品也上架了，但就是没有老外客户来访问，没有询盘，等于白搭。SEO专员的工作，就是想尽一切办法，让网站在谷歌（Google）这些国外搜索引擎上排名靠前，让潜在客户一搜相关产品，就能找到你家。
这活儿具体分两块：站内和站外。
*站内SEO：就是把你自己的网站收拾利索。好比开个实体店，你得把货架（网站结构）摆好，给每件商品贴上清晰易懂的标签（页面标题、描述），确保店里通道畅通（网站打开速度）。这部分是基础，你掌控力强。
*站外SEO：就是去别人家的“地盘”给你自己打广告、挣口碑。主要方式是获取“外链”，也就是让其他网站放上你网站的链接。这相当于别的店主说“他家东西不错”，谷歌会觉得你更可靠，给你加分。
所以，招聘广告里那些要求，都是围绕怎么做好这两件事来的。
我随便扒拉一个招聘启事，咱们来翻译翻译：
*要求1：“负责网站关键词调研、布局与优化”
*说人话：就是研究老外客户都用什么词搜产品。比如你是卖“LED Bulb”的，你不能只优化这个词，太宽泛。你得找到更具体的，比如“Energy Saving LED Bulb E27”、“Waterproof LED Strip for Outdoor”。你的任务就是找到这些词，然后像撒种子一样，合理地放到网站的文章、产品标题里。
*要求2：“能够独立进行外链建设与外联推广”
*说人话：这就是上面说的“站外SEO”。不是让你去论坛乱发链接（那是垃圾链接，有害）。而是去找到相关的行业博客、论坛、资源网站，通过写评论、投稿客座文章、交换资源等方式，争取让对方放一个指向你网站的链接。这个过程很像“交朋友”，需要沟通技巧。
*要求3：“熟练使用SEO分析工具，如Ahrefs, SEMrush, Google Analytics等”
*说人话：这些是“武器”。Ahrefs/SEMrush好比是“情报中心”，用来查竞争对手用什么词、有多少外链。Google Analytics是“体检仪”，看有多少人来你网站、看了哪些页面、从哪来的。工具不难学，关键是知道用它们看什么数据。
*要求4：“有英文内容撰写能力或审校能力者优先”
*说人话：SEO离不开内容。你需要能写或者至少能判断，一篇面向老外的产品介绍、博客文章写得地不地道、吸不吸引人。这不是要你文笔多好，而是内容要对用户有用，且自然地包含关键词。
看到没，拆开来看，是不是没那么玄乎了？它要的不是一个理论家，而是一个能动手解决问题的人。
我猜你看到这，最大的疑问就是：“道理我都懂，可我一没经验二没作品，简历一片空白，人家公司凭什么要我？” 这个问题太关键了，咱们必须停下来好好聊聊。
问：公司会招一个完全没经验的小白吗？
答：实话实说，专门招纯小白培养的岗位有，但不多，竞争也激烈。更多的情况是，公司希望招一个“有基础认知、能快速上手、展现出学习能力和热情”的人。也就是说，你需要自己先跨过“绝对零基础”这个坎。
问：那我该怎么跨过这个坎，让自己看起来“能上手”？
答：别想着一步登天直接去应聘专员。我们可以分三步走，给自己“创造经验”：
第一步：疯狂输入，建立知识框架（用1-2周）
别一上来就啃厚书。去B站、YouTube搜“SEO入门”、“外贸SEO”这种白话题。看几个播放量高的系列视频，先混个脸熟。关注几个SEO领域的博主，看看他们日常聊什么。目标不是成为专家，而是别人聊起“外链”、“关键词”，你知道大概是咋回事。
第二步：动手实践，搞一个自己的“练习场”（用2-4周）
这是最关键的一步！没有公司网站给你练手？自己造一个！
1.免费建站：用WordPress.com或者类似平台，免费建一个简单的博客网站。主题就选你感兴趣的，比如“户外露营装备评测”、“中国手工艺品介绍”。
2.模仿操作：把你学到的知识用起来。
*关键词：假设你写一篇“如何挑选帐篷”的文章，先去Google搜一下，看看别人标题怎么写，然后用免费工具（比如Ubersuggest的免费次数）找找相关词。
*内容：用英文写这篇文章（语法不用完美，可用Grammarly辅助），记得把关键词自然地放进去。
*基础外链：去相关的Reddit论坛、户外爱好者Facebook群组里真诚地参与讨论，在个人资料或适当场合留下你的网站链接。
*数据分析：给网站装上Google Analytics和Search Console（都免费），看看有没有流量，从哪里来。
这个过程你会遇到无数问题，去搜去问，解决问题的过程就是最宝贵的经验。
第三步：包装成果，制作“敲门砖”（用1周）
现在你不再是“零经验”了。你可以这样写简历/准备面试：
*技能栏：可以写“熟悉WordPress建站流程”、“了解Google Analytics基础数据解读”、“具备关键词调研与内容布局基础概念”、“有简单的英文内容创作与外联实践”。
*项目经验：就写你刚才做的这个个人博客项目！
*项目描述：独立运营一个关于[你的主题]的英文博客，实践SEO全流程。
*我的工作：进行了关键词调研（可举例说明）；撰写了X篇包含目标关键词的英文文章；通过参与社群讨论获得了初步外部链接；使用GA监测网站流量。
*学到什么：理解了内容与关键词的平衡；体验了外链建设的沟通挑战；学会了通过数据分析优化内容方向。
当你把这些讲给面试官听时，你展现的是学习能力、执行力、对SEO的热情和最基本的实操手感。这比一张白纸的候选人，优势大太多了。
为了更直观，咱们列个简单的对比表。注意，这个表不是标准答案，但能帮你定位。
| 考察维度 | 小白（入门目标） | 合格专员（招聘主流） | 高手/主管（发展方向） |
|---|---|---|---|
| :--- | :--- | :--- | :--- |
| 关键词 | 知道概念，能用手动和免费工具做简单调研。 | 能系统化调研，规划整站词库，分析搜索意图和竞争度。 | 制定全站关键词战略，预测趋势，与内容、产品策略深度结合。 |
| 内容 | 能写出语法基本正确、对用户有用的英文内容。 | 能规划内容日历，撰写或指导撰写高转化率的SEO文案。 | 建立内容标准，打造权威品牌内容，衡量内容ROI（投资回报率）。 |
| 外链 | 知道外链重要性，有过论坛、评论等基础外联尝试。 | 有稳定的外链获取渠道和方法（客座博客、资源合作等）。 | 主导大型外链合作项目，构建高质量、多元化的外链资产。 |
| 技术SEO | 了解基本概念（如网站速度、移动端适配）。 | 能发现并协同开发解决常见技术问题（404、结构化数据等）。 | 主导网站技术架构的SEO优化，制定技术标准。 |
| 数据分析 | 能看懂GA和SC的基础报告（流量来源、热门页面）。 | 能定期分析排名、流量、转化数据，并据此提出优化建议。 | 建立数据监控体系，通过深度分析驱动业务决策。 |
看清楚了吧？招聘广告上写的，大多是“合格专员”的要求。但公司面试一个新人时，实际期望值可能介于“小白”和“专员”之间。你的任务，就是通过自学和实践，无限靠近那个“合格专员”的起点线。
行了，聊了这么多，最后说点实在的。外贸SEO招聘，听起来技术流，但归根结底，公司找的是个“能带来流量和客户”的帮手。对于小白来说，最大的障碍不是技术多难，而是信息迷雾和不敢动手。别再只看不练了，今天就去注册个免费网站，哪怕只写一篇文章，只做一个关键词调研，你就算开始了。这个行业变化快，但核心逻辑——为用户提供价值，让搜索引擎看懂你的价值——一直没变。入行的路就在那儿，它不是一条平坦大道，而是一个需要你自己动手挖第一锹土的坡道。挖下去，你就已经超过90%只停留在“想”和“看”的人了。至于那些工具、术语，别怕，它们都是在你动手之后，自然会慢慢熟悉的朋友。先干起来，遇到问题，那才是真正学习的开始。
版权说明：
